Слесари, токари и машинисты: работодателям не хватает квалифицированных специалистов

В нынешнее время наблюдается дефицит квалифицированных рабочих кадров и нежелание молодежи получать «не престижную» профессию. Хотя, согласно исследованиям специалистов hh.ua | grc, работодатели готовы оплачивать такой труд по достоинству.

Многие направления не получают от поступающих должного внимания, так как традиционно считаются непривлекательными по статусу. Также играют важную роль активные миграционные настроения.

Так, на одно предложение о работе в разделе «Рабочий персонал»  в июле текущего года приходилось 1 резюме.

Но, вместе с тем, работодатели готовы предоставлять дефицитным специалистам достаточно высокий заработок.

К примеру, в течение года чаще всего сварщику предлагали от 15 500 до 31 000 гривен, а в каждом пятом предложении фигурировала зарплата от 31 200 до 42 900 гривен. На такие предложения приходилось 46% размещенных вакансий.

Предложение для слесарей немного ниже — от 8600 до 13 400 гривен, еще у 28% — от 13 400 до 18 300 гривен. Самые высокие зарплаты в автомобильном направлении.

Компании добывающей отрасли предлагали машинистам от 14 тыс. до 21 100 гривен. В четверти вакансий фигурировал оклад от 21 100 до 28 100 гривен.

В самом низу «зарплатной цепи» находятся токари. В 39% предложений было предложено от 5 до 10 тыс. гривен.

В соотношении количества резюме к количеству вакансий уровень конкуренции по этим специальностям очень низкий.

Напомним, из-за нехватки абитуриентов Министерство образования и науки Украины продлило вступительную кампанию в профтехи.