Что нужно, чтобы понравиться работодателю по телефону?

В поисках  работы мы пролистываем сотни бумажных и  электронных страниц,  делаем множество  телефонных звонков,  прежде чем попасть на очное собеседование. Как нужно вести переговоры по телефону, чтобы вызвать заинтересованность потенциального работодателя?

Позвонив по объявлению о вакансии, соискатели часто задают один и тот же вопрос, который может негативно отразиться на дальнейшей беседе. Поэтому следует усвоить урок №1: позвонив по конкретному объявлению, не спрашивайте «Какие вакансии у вас открыты?» - это будет свидетельствовать только о вашей невнимательности, что не понравится ни одному работодателю.

Прежде чем хватать телефонную трубку, видя в названии вакансии желаемую должность, ознакомьтесь с объявлением детальнее. Например, инженеры бывают разных профилей, поэтому люди, набравшие номер работодателя, не удостоверившись заранее в том, что именно эта вакансия им походит, только зря тратят и свое время, и время работодателя, которому, кстати, нередко приходится отвечать на 90% таких вот ненужных звонков, касающихся вакансии.

Подробнее изучив объявление, вы уже можете многое узнать о работодателе. Если информации в объявлении не очень много, это может свидетельствовать о том, что специалист нужен не срочно, поэтому, скорее всего, вам придется ждать какое-то время, пока пройдет набор и отбор кандидатов. Если в тексте объявления все расписано максимально конкретно, да и само объявление бросается в глаза, то вполне возможно, что вакансия срочная, и вам нужно не затягивать с составлением и отправкой своего резюме.

Решив позвонить работодателю, пригласите к телефону именно того человека, имя которого указано в объявлении. Говорите по существу. После того, как вы представитесь, назовите конкретную вакансию, которая вас заинтересовала, задавайте все важные для вас вопросы, которые могут повлиять на ваш дальнейший интерес к этой вакансии. Например, если вы не готовы к командировкам, то в первую очередь поинтересуйтесь, не предполагаются ли они в рамках работы на той должности, на которую вы претендуете.

Если во время разговора с работодателем вы понимаете, что он отвечает неохотно, то, возможно, ваши шансы завоевать желаемую позицию достаточно малы. Подумайте, стоит ли вам и дальше стремиться в такую компанию? Если же у работодателя проснулся к вам интерес, вас проинформируют о дальнейших действиях – собеседовании, отправке резюме, осмотре объекта и т.д.

Если резюме вы уже успели отправить, но хотите поинтересоваться о его судьбе – сделайте это, только сделайте очень ненавязчиво и аккуратно. В зависимости от ответа решайте, что делать дальше – дожидаться приглашения или начинать поиск свежих вакансий.

 

 

По материалам  Интернета