Итоги работы в первом полугодии подвели на заседании трехстороннего социально-экономического совета (фото)

24 сентября в Большом сессионном зале Одесского городского совета состоялось заседание городского трехстороннего социально-экономического совета.

Об этом сообщает пресс-служба мэрии.

В работе заседания приняли участие: заместитель городского головы - директор Департамента финансов Светлана Бедрега, руководители профильных департаментов Исполнительного комитета городского совета, председатель Федерации профсоюзов Одесской области Вячеслав Буратынский, генеральный директор исполнительной дирекции Одесской городской организации работодателей Евгений Дрозд.

Для реализации Территориального соглашения «О регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в городе Одессе на 2020-2022 годы» был разработан План мероприятий, определены сроки и ответственные исполнители.

Отмечено, что основная часть заседания была посвящена подведению итогов совместной работы социальных партнеров по выполнению Соглашения в I полугодии 2021 года.

С информацией о ходе реализации городского плана мероприятий от Исполнительного комитета выступила вице-мэр Светлана Бедрега.

Она отметила, что работа по выполнению положений Соглашения в І полугодии проходила в условиях постепенного восстановления деловой активности большинства субъектов хозяйствования, оживления потребительского спроса и оздоровления экономики. Соответственно, большинство показателей социально-экономического развития города имеют положительные показатели.

Промышленными предприятиями в январе-июне 2021 года реализовано продукции на 23,1 млрд грн, что на 43% больше, чем в прошлом году. Доля города в строительной отрасли области возросла до 88%. Услугами пассажирского транспорта воспользовались почти 94 млн человек, что на 8% больше объемов прошлого года. В частности, КП «Одесгорэлектротранс» перевезено более 70 млн пассажиров (рост на 11%).

Одним из эффективных инструментов развития экономики города является содействие инвестиционной и инновационной деятельности. Самым весомым инвестиционным проектом является создание индустриального парка «Зона приоритетного развития г. Одессы» на территории полей фильтрации.

В коммунальной сфере одним из главных направлений инвестирования является обновление парка электротранспорта и реализация проекта «Магистральный трамвайный маршрут прямого сообщения «Север-Юг».

На фоне адаптации бизнеса к новым вызовам современности количество субъектов хозяйствования в г. Одессе за 6 месяцев т.г. увеличилось на 3,6 тыс. единиц. Всего на учете в органах государственной регистрации находятся 146 тыс. субъектов хозяйствования: 65,3 тыс. - юридических лиц и 80,7 тыс. - физических лиц-предпринимателей.

В отчетном периоде стабильно повышался уровень средней заработной платы. Так, по Одесскому району во II квартале 2021 года средняя зарплата составила 12838 грн, что на четверть выше соответствующего периода предыдущего года.

Особое внимание городские власти уделяют социальной защите и удовлетворению духовных потребностей одесситов. Среди положительных моментов - расширение сферы социальной помощи и развитие медицинской инфраструктуры.

Сегодня в Одессе медицинские учреждения ремонтируются на качественно новом уровне - с созданием комфортных условий для пациентов и персонала. К примеру, в городских больницах №1, 10 и 11 открыты новые приемно-диагностические отделения, которые отвечают всем стандартам и нормативам предоставления ургентной помощи.

Для гармоничного развития подростков Киевского и Малиновского районов открыт первый за годы независимости Дворец детского и юношеского творчества «Белая акация».

Также в Малиновском районе принял первых посетителей Центр предоставления административных услуг, и жители всех районов уже охвачены этим современным сервисом.

С целью развития городской инфраструктуры, жилищно-коммунального хозяйства, сфер социальной защиты, образования и здравоохранения реализуются 35 муниципальных программ. В I полугодии на их выполнение из бюджета Одесской городской территориальной громады использовано 1,7 миллиарда гривен.

Важную роль в реализации социальной политики играет Городская целевая программа предоставления социальных услуг и других видов помощи незащищенным слоям населения города Одессы. Различные виды помощи уже получили 125,5 тыс. граждан из числа социально уязвимых категорий на общую сумму 229 млн грн.

На заседании выступил генеральный директор исполнительной дирекции Одесской городской организации работодателей Евгений Дрозд. Докладчик подчеркнул, что в отчетный период основные усилия были направлены на обеспечение бесперебойной работы городских промышленных предприятий и субъектов малого бизнеса. Кроме того, расширяется международное сотрудничество: подписаны договоры о дистрибьюторстве между одесскими предприятиями «Телекарт-Прибор» и «Элкон-Дизайн» с польскими компаниями.

Вячеслав Буратынский проинформировал о выполнении Территориального соглашения Федерацией профсоюзов. Он остановился на мероприятиях общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране и оплате труда, легализации заработной платы и занятости населения, других обязательств по обеспечению социально-экономических прав работающих.

О проведенной работе по оздоровлению и отдыху детей в летний период проинформировала директор Департамента образования и науки городского совета Елена Буйневич. В частности, в течение лета более 22 тыс. детей в возрасте от 7 до 16 лет были охвачены оздоровительными мероприятиями. Учащиеся из числа льготных категорий получили путевки в Украинский детский центр «Молодая гвардия», Международный детский центр «Артек», оздоровительно-профилактический комплекс «Планета здоровья» (г. Трускавец), детский оздоровительный лагерь «Рассвет» (пгт Сергеевка, Белгород-Днестровский район).

Замдиректора Одесского городского центра занятости Ирина Юшкова отметила, что с целью повышения качества сотрудничества службы занятости с работодателями создан современный сервис «Электронный кабинет работодателя». Сервис позволяет оперативно подавать вакансии и осуществлять подбор персонала, обмениваться актуальной информацией об изменениях в законодательстве и участии в семинарах.

Фото: пресс-служба мэрии