До 50% оклада: одесские учебные заведения могут премировать педагогов за дистанционное обучение из своих фондов зарплаты

Работникам учреждений образования, которые проводят занятия в условиях дистанционного обучения, могут быть установлены надбавки за сложность и напряженность в работе. Принимают решение о доплатах и выделяют средства на них учебные заведения из своих фондов зарплаты.

Об этом говорится в ответе Министерства образования и науки на обращение Профсоюза работников образования и науки по установлению стимулирующих выплат учителям и преподавателям учреждений за работу в условиях дистанционного обучения, которое было направлено на правительственную «горячую линию».

В МОН отмечают, что согласно Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, оплата труда педагогов осуществляется исходя из установленных ставок заработной платы с учетом повышений, фактического объема педагогической работы, доплат и надбавок. В период карантина при работе в гибком или дистанционном режиме она выплачивалась без изменений.

Однако, руководителям учреждений предоставлено право в пределах фонда заработной платы устанавливать сотрудникам доплаты и надбавки.

В частности, как сообщили в Министерстве образования и науки, педагогическим работникам, которые проводят занятия в условиях дистанционного обучения, руководителем учреждения может быть установлена надбавка за сложность и напряженность в работе в размере до 50% должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки).