Указывать зарплату в валюте и выплачивать в гривне по курсу теперь законно

Одесситы, как и все украинцы, могут заключать договор с работодателями, в котором размер зарплаты, выплачиваемой гривнами, указан с эквивалентом суммы в иностранной валюте. Это не противоречит Гражданскому кодексу страны.

Соответствующее решение приняла коллегия судей Третьей судебной палаты Кассационного гражданского суда.

В постановлении говорится, что закон предусматривает обязательность осуществления платежей на территории Украины в национальной валюте. Однако он не содержит запрета на использование в расчетах размера денежных обязательств иностранной валюты или других расчетных величин.

Постановление принято на основании аналогичного решения Верховного суда по кассации одной из фирм. Истец считает, что выплата зарплаты в эквиваленте евро заместителю директора компании по его требованию заставляет организацию нарушать Налоговый кодекс и обязывает платить штрафные санкции.

Заместитель директора, в свою очередь, предъявил трудовой договор в первой редакции, которую компания признает). В нем предусмотрен расчет зарплаты по обменному курсу евро на день платежа при определении размера заработной платы, причитающейся к выплате в гривне.

Верховный суд счел безосновательными доводы лиц, подавших кассационную жалобу, поскольку алгоритм начисления зарплаты заместителю директора после заключения дополнительного соглашения не изменился. В течение всего периода трудовых отношений между сторонами при определении размера зарплаты, выплачиваемой в гривне, подлежал применению обменный курс евро на день платежа.

Таким образом, заработная плата заместителя директора должна была соответствовать по размеру эквивалента 7872 евро в гривне на дату выплаты.