Одесский рынок открытых вакансий в ушедшем году уступал 2011-му

За 12 месяцев 2012 года в городе Одессе создано 27,7 тыс. новых рабочих мест, что на 25% больше, чем в 2011 году.

По данным районных управлений Пенсионного фонда среднесписочная численность штатных работников предприятий, учреждений и организаций на 01.12.2012 года составляла 332,8 тыс. человек, что на 0,9% больше, чем в октябре 2012 года, сообщил Департамент труда и социальной политики Одесского горсовета.

В сообщении отмечается: 2012 год оказался непростым для рынка труда. Во второй половине года, в связи с прогнозами о новой волне кризиса многие работодатели взяли курс скорее на удержание позиций, чем на развитие. В связи с этим количество открытых вакансий, заявленных работодателями в течение отчетного периода, на 12,6% меньше, чем в 2011 году.

Несмотря на это, субъекты хозяйствования испытывают потребность в руководителях предприятий или отделов, специалистах государственной службы, бухгалтерах, учителях, врачах, медицинских сестрах, коммерческих агентах, инженерах и специалистах разных профилей. Значительным остается спрос на охранников, продавцов, слесарей, электромонтеров, водителей, поваров, кухонных работников, уборщиков, контролеров электронадзора, дворников.

Некоторые специалисты менее востребованы: юристы, финансисты, специалисты по кадрам, переводчики, психологи, социальные работники, логисты. Рынок труда перенасыщен молодыми кадрами, но, в то же время, наблюдается нехватка высококвалифицированных специалистов.

В 2012 году услугами городской службы занятости воспользовались 10,7 тыс. незанятых граждан, каждый второй из них - это молодежь в возрасте до 35 лет, а каждый седьмой не способен конкурировать на рынке труда. Статус безработного имели 7,1 тыс. человек. Количество зарегистрированных безработных на 1 января 2013 года составило 2,7 тыс. человек, из них почти три четверти получали пособие по безработице.

В течение 2012 года численность граждан, трудоустроенных по направлению службы занятости составила почти 3,5 тыс. человек, что на 1, 5% больше, чем в 2011 году. Из числа трудоустроенных 58,3% составляют женщины, 60% - молодежь в возрасте до 35 лет.

Из общего количества трудоустроенных 151 человек получили работу благодаря предоставлению дотаций работодателям, а 102 безработных трудоустроены путем финансовой поддержки самозанятости и реализации предпринимательской инициативы.

Уровень трудоустройства незанятых граждан составил 32,8%.

Наряду с трудоустройством на постоянной основе одним из направлений социальной защиты незанятого населения является организация оплачиваемых общественных работ, которые обеспечивают временную занятость. В 2012 году в таких работах приняло участие 562 безработных, которые работали на общественно полезных работах.

С целью обеспечения соответствия уровня подготовки кадров потребностям социально-экономического развития г. Одессы безработным гражданам предлагается прохождения профессионального обучения. Этому направлению способствует проведение расширенной профориентационной работы.

В 2012 году 1061 безработный проходил профессиональное обучение по направлению городской службы занятости, что на 18,9% больше, чем в 2011 году.

Всего активными формами содействия занятости (трудоустройство, профессиональное обучение и общественные работы) в 2012 году охвачено почти 5,1 тыс. человек.

За счет структурной перестройки и инновационного развития, малого предпринимательства и самозанятости населения, во всех сферах экономической деятельности в 2012 году создано 27,7 тыс. новых рабочих мест, что на 25% больше, чем в 2011 году. 47% рабочих мест от общего количества было создано на предприятиях города за счет проведения технологических, организационных и инвестиционных мероприятий.

 Работа – это то место, где мы проводим значительную часть нашей жизни. Новый и невероятно популярный способ поиска работы и поиска работников – это посещение специализированных сайтов с целью поиска работодателя, размещения резюме, изучения свободных вакансий.

Что касается тенденций стимулирования и мотивации сотрудников, то по-прежнему негативным фактором остается выплата зарплаты «в конвертах». Компании предлагают претендентам официальную зарплату, как один из мотивационных компонентов. Тем не менее, некоторая часть соискателей работы и на данный момент готова работать без официального оформления или получать минимальную заработную плату.

Реализация комплекса мер, связанных с легализацией трудовых отношений, доходов и снижением задолженности заработной платы способствовали росту номинальной средней заработной платы в ноябре месяце 2012 года до 3089,0 грн. В целом по Одессе средняя заработная плата в течение года увеличилась на 349,0 грн. или на 12,7 процента.

На 1 января 2013 уровень зарегистрированной безработицы сохранился на уровне предыдущего месяца и составил 0,4% населения трудоспособного возраста.