Сергей Дубенко: Как система ломает людей

«Для человека, никогда не побывавшего внутри системы, заголовок является не более чем банальным выражением, сочетанием букв. Я расскажу, как это происходит в реальности», - отмечает на своей стричке в Facebook КП «Одестранспарксервиса» Сергей Дубенко.

Итак, цитируем:

1. Отвергаются и блокируются инициативы.

Это делается не специально. Просто система настроена таким образом, чтобы противостоять всем твоим начинаниям, идущим вразрез с ее стабильностью. Нарушая стабильность, ты вносишь элемент неопределенности и разрушаешь привычный ход вещей. 90% людей, работающих в системе, ничего не хотят менять.

2. В игру включаются «важные люди».

Лично я столкнулся с тем удивительным явлением, когда даже мало-мальский вопрос, ничтожный и незначительный, вызывает шевеление тяжеловесов, для которых, казалось бы, он должен быть абсолютно безразличен. Все, что происходит около власти, опутано мелкими паутинами интриг и взаимоотношений, а в середине этих паутин сидят важные пауки и паучихи - теневые игроки. Затрагивая тоненькую паутинку, ты беспокоишь этих самых пауков. И неподготовленного чиновника это начинает беспокоить. Человек начинает стремиться работать, не задевая паутинки, а поскольку это априори невозможно, он просто стоит на месте.

3. Начинаются интриги.

Это когда тебе звонят/пишут что-то вроде: «Василий Семенович очень недоволен тем, что ты выписал предписание/дал запрос/подал инициативу/высказал в интервью. Мы просто тебя предупреждаем: будь осторожен. Он очень близок к Андрею Викторовичу. А ты же знаешь, какое влияние он имеет на главного...» Или когда ты вдруг узнаешь о том, что ты якобы облил всех родственников Федора Федоровича нецензурной бранью, упомянув невысокие интеллектуальные способности последнего. Ситуация моделируется таким образом, чтобы испортить твои отношения с ключевыми людьми, а в идеале - со всеми.

4. Тебя заваливают запросами от контролирующих органов.

Милиция, СБУ, прокуратура, народные депутаты, налоговая, КРУ, депутаты горсовета и еще хер знает кто пишут тебе сотни запросов, требуют тысячи документов, приглашают на допросы и опросы, предлагают задушевные встречи. Цель одна: срубить бабоса или поставить под контроль. В идеале - посадить, но то такое... Никогда не сталкивался ни с чем подобным. Неподготовленный человек начинает судорожно читать должностные инструкции и решительно отказывается выходить за их рамки и рамки закона, осуществляя реформы. Т.е. по сути ничего не делает. Как и все остальные.

5. Тебе предлагают деньги.

Но никто ни на чем не настаивает. Просто за маленькое одолжение и отступление от инструкций. Затем за такое же маленькое отступление от принципов. И так далее. А потом тот, кто «повелся» вдруг обнаруживает себя с деньгами, но без задуманных ранее реформ. Обычный системный работник: сломленный и встроенный.

ЧТО НАДО ДЕЛАТЬ?

1. Надо честно ответить на вопрос, что для тебя является приоритетным: встроиться в систему или менять ее?

Встраиваться в заведомо плохую систему не следует. Менять ее очень сложно. Но если ты готов - попробовать стоит.

2. Искать поддержку.

В любой системе есть некоторое число ключевых людей, которые тебе начнут помогать. Незаметно для «пауков» и «важных персон», незаметно для своих подчиненных и начальства. Они просто содействуют и точка. Им интересно и нравится то, что ты делаешь. Таковыми может стать как самое высшее руководство, так и рядовые сотрудники.

3. Быть открытым и сжигать за собой мосты.

Регулярно сообщая в СМИ и соцсетях о своих планах и инициативах, получая одобрение общества, лидеров мнения и экспертов, ты делаешь свое отступление невозможным: только вперед.

4. Ничего не бояться.

Максимум, что тебе грозит - стать таким же чиновником, как и большинство остальных. Хуже этого нет ничего. Остальное не страшно.

5. Работать на результат

Один опытнейший человек из системы сказал мне: отличие чиновника от общественника состоит в том, что чиновник должен дать результат. В этом вся суть. Ты должен дать результат, не смотря на саботаж, интриги, угрозы, сопротивление и безразличие. И жаловаться тебе не на кого: ты сам работник системы. Должен идти к цели как локомотив, сшибая все на пути. Должен в разумных пределах наплевать на инструкции, полномочия и закон, поставив целесообразность реформ выше их. Ты должен давать пинка под зад всем чиновникам, тормозящим твою работу, даже если это не входит в твою компетенцию. Тебя будут презирать и ненавидеть инертные, тупые и бездарные работники системы, коих большинство. Если тебе это безразлично - вперед.