Военный сбор удерживается и с суммы выходного пособия при увольнении работника

Соответственно п. п. 1.2 п. 161 подраздела 10 Раздела XX Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) объектом налогообложения военным сбором является, в частности, доходы в форме заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляются (выплачиваются, предоставляются) плательщику в связи с трудовыми отношениями.

Формы и системы оплаты труда, расценки, ставки, схемы должностных окладов, условия внедрения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятиями, учреждениями, организациями самостоятельно в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательство м, генеральной и отраслевыми (региональными) соглашениями (ст. 97 КЗоТ).

Трудовой договор – это соглашение между работником и владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия работы, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательство м о труде, коллективным договором и соглашением сторон (абз. 1 ст. 21 КЗоТ). 

Общие основания, случаи и порядок прекращения трудового договора установлен ст. 36-45 КЗоТ. При прекращении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие. 

Выходное пособие – это денежная выплата работнику, уволенному с работы не по его вине и которая выплачивается работодателем на основаниях и в размерах, установленных ст. 44 КЗоТ. 

Согласно п. 1 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 сумма выходного пособия, которое выплачивается при освобождении работника, исчисляется из среднемесячной заработной платы.

Кроме того, особенности определения состава расходов налогоплательщик а на прибыль предприятий на оплату труда установлены ст. 142 НКУ, в частности, п.142.2 которой установлено, что в состав расходов налогоплательщик а включаются обязательные выплаты, которые предоставляются работникам в случаях, предусмотренных законодательство м.

Таким образом, сумма выходного пособия, которое является обязательной выплатой работнику предприятия в связи с прекращением трудовых отношений, подлежит налогообложению военным сбором на общих основаниях, объяснили в пресс-службе Главного управления ГФС в Одесской области.